人力资源

员工福利

公平的薪酬和丰厚的回报

坦白地说,钱很重要. 在寻找潜在雇主时, 薪水可能不是你唯一考虑的因素, 但它很重要. 每个人都想知道他们所做的工作得到了公平的报酬.

6686体育集团官网不仅提供有竞争力的薪酬, 6686体育集团官网的增量薪酬结构是公平和透明的,旨在反映你的技能和知识的发展,随着你在你的角色的进步.

拉夫堡的所有工作都分为1-9级. 分数反映了你的技能水平和所承担的责任, 以及你所处的工资等级.

工作等级在1-8级的员工, 每年会提高一个工资点吗, 直到他们达到年级的最高分.

9级高级职员的薪金每年审查一次.

奖励和认可

6686体育集团官网坚信,员工的努力工作和对大学发展和成功的贡献应该得到认可. 6686体育集团官网的奖励机制帮助6686体育集团官网实现这一信念.

个人绩效奖励

工资增加 

当个人的努力和对大学的影响超过预期时,该计划将予以认可, 在持续的基础上. 认可是以加薪的形式颁发给个人,除了每年的生活费用和增量加薪之外.

整笔付款

员工还可以获得一次性现金奖励. 这些奖金旨在表彰个人的杰出贡献或表现, 通过短期的额外工作或一次性项目完成的.

奖励你作为团队的努力

6686体育集团官网,强大的团队精神和协作精神对6686体育集团官网来说非常重要, 这就是为什么6686体育集团官网也有一个奖励杰出团队表现的计划.

团队的共同努力可以获得非现金奖励,例如参观剧院, 高尔夫锦标赛, 水疗中心访问, 用餐体验或品酒-由你选择!